
Por Paula AraujoPresentes em grandes empresas e vistos como parte integrante do processo de investimento na relação empresa/empregado, os programas de preparação para a aposentadoria ajudam no cumprimento das responsabilidades sociais e constituem boas ferramentas gerenciais. Além de obter informações adequadas sobre a aposentadoria, os trabalhadores podem, por meio dos programas, tomar conhecimento sobre atividades a serem desenvolvidas após a chegada do tão sonhado descanso.“Em geral, esses programas trazem à tona uma reflexão sobre as alternativas ao processo da aposentadoria, fazendo com que muitos funcionários comecem a desenhar projetos de vida que contemplem suas capacidades profissionais e, principalmente, uma valorização dos talentos...