terça-feira, novembro 15, 2011
Molina com muita prosa & muitos versos
COMPANHIA DE HABITAÇÃO DO PARANÁ – COHAPAR
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011
O Diretor Presidente da Companhia de Habitação do Paraná – COHAPAR, de acordo com o disposto no artigo 37, inciso II da Constituição Federal, torna público a realização de Concurso Público para o preenchimento de 96 (noventa e seis) vagas para provimento nos cargos de ADVOGADO JUNIOR, ANALISTA DE SISTEMAS JUNIOR, ARQUITETO JÚNIOR, CONTADOR JÚNIOR, ENGENHEIRO CIVIL JUNIOR, TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO SOCIAL JUNIOR, ASSISTENTE SOCIAL JUNIOR, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, ASSISTENTE TÉCNICO (na função de Topógrafo) e AUXILIAR ADMINISTRATIVO, no âmbito do Estado do Paraná.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público será regido por este Edital e realizado pela Associação Paranaense de Cultura – APC, entidade mantenedora da Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUCPR, com a gestão da Companhia de Habitação do Paraná – COHAPAR.
1.2 O concurso público visa o provimento de vagas para os cargos: 12 (doze) vagas para Advogado Junior, 02 (duas) vagas para Analista de Sistemas Junior, 04 (quatro) vagas para Arquiteto Junior, 02 (duas) vagas para Assistente Social Junior, 01 (uma) vaga para Contador Junior, 13 (treze) vagas para Engenheiro Civil Junior, 06 (seis) vagas para Técnico em Desenvolvimento Social Junior, 05 (cinco) vagas para Técnico em Informática , 01 (uma) vaga para Assistente Técnico na função Topógrafo e 50 (cinquenta) vagas para Auxiliar Administrativo, e formação de cadastro de reserva de vagas.
1.3 Durante o período de validade do concurso, a Companhia de Habitação do Paraná – COHAPAR se reserva ao direito de proceder as contratações em número que atenda aos interesses e necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, dentro das vagas que possam vir a existir, atendendo a proporcionalidade de reserva de vagas.
2. DAS ETAPAS
2.1 O concurso público compreenderá as seguintes etapas:
a) Prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório, cuja elaboração e
aplicação serão exclusivamente de responsabilidade da Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUCPR – Núcleo de Processos Seletivos.
b) Realização de exames médicos admissionais, de caráter eliminatório, para todos os cargos.
3. DOS CARGOS
3.1 Os cargos, a localidade, os requisitos de formação e outros, a quantidade das vagas e das reservas de vagas para portadores de deficiência e afrodescendentes e o vencimento inicial são estabelecidos a seguir:
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM NÍVEL DE GRADUAÇÃO: Salário Inicial para jornada diária de trabalho de 8 (oito) horas, totalizando 40 (quarenta) horas semanais: R$ 3.842,00 (Três mil, oitocentos e quarenta e dois reais).
ENSINO MÉDIO COMPLETO – Salários Iniciais para jornada diária de trabalho de 8 (oito) horas, totalizando 40 (quarenta) horas semanais. Salário Inicial e função:
R$ 2.536,00 - Técnico em Informática
R$ 1.978,00 - Assistente Técnico (Topógrafo)
R$ 1.415,00 - Auxiliar Administrativo
INFORMAÇÕES COMPLETAS:
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